Почему юридическое сопровождение бизнеса — это удобно

Почему юридическое сопровождение бизнеса — это удобно

Не каждая компания может позволить себе держать штатного бухгалтера или юриста. Однако если с бухгалтерией после прохождения соответствующих курсов может разобраться руководитель компании, грамотно решить юридические вопросы без полноценного образования в этой сфере намного сложнее. Именно поэтому небольшим организациям удобнее заказывать  юридическое сопровождение бизнеса, обращаясь к специалистам по мере необходимости.

Почему юридические консультации важны

Руководители даже небольших компаний нередко вынуждены принимать стратегические решения, от которых порой зависит не только прибыль, но и судьба организации. Например, участие в тендере может оказаться для компании провальным, если условия договора содержат сложновыполнимые пункты, несоблюдение которых в конечном итоге приведет к разорению.

Однако даже бывалому руководителю бывает сложно определить, какие подвохи таят в себе условия сделки. При этом опытные юристы, которые занимаются такими вопросами на постоянной основе, знают, где могут крыться важные нюансы в контракте и сразу обращают на них внимание.

Помимо этого юрист проверяет и те документы, которые необходимы для полноценного функционирования бизнеса: например, договоры аренды или субподряда. Также юрист представляет организацию в суде или может урегулировать спорные вопросы с сотрудниками, которые по какой-либо причине собираются подать иск к работодателю.

Зачем обращаться в стороннюю организацию

Содержание юриста в штате для компании, где трудятся не более 20 человек, может ощутимо влиять на бюджет предприятия. Тем более, что в небольших организациях сложно обеспечить полноценную загрузку юриста работой. Именно поэтому обращение в стороннюю организацию будет более целесообразным с финансовой точки зрения.

Кроме этого, штатный юрист не всегда имеет возможность оперативно знакомиться с нововведениями в законодательстве или посещать профильные семинары, поскольку такие мероприятия также необходимо оплачивать работодателю. При этом работники сторонней организации, которая специализируется на оказании юридических услуг, всегда в курсе изменений в законах, своевременно посещают необходимые для их квалификации мероприятия, а также имеют доступ ко всем законодательным базам.

Также в штате юридической фирмы работают специалисты узкого профиля, каждый из которых специализируется на тот или ином вопросе. Поэтому для решения разных проблем можно привлекать юристов, которые имеют обширный опыт именно по соответствующей теме.