Федеральные власти готовят реформу системы оформления листков нетрудоспособности. Инициатива направлена на оптимизацию нагрузки медучреждений и повышение эффективности трудового процесса.
Статистика Социального фонда России показывает масштаб проблемы: только во Владимирской области за 2023 год медики выдали более 336 тысяч больничных листов. Ситуация особенно критична на фоне кадрового дефицита в регионе, где каждый нетрудоспособный сотрудник существенно влияет на работу предприятий.
Переход на электронный формат больничных в 2022 году уже упростил процедуру их оформления. Работникам больше не требуется предоставлять бумажные документы работодателям, а выплаты стали прозрачнее и быстрее.
Действующая система выплат предусматривает трехдневную оплату больничного за счет работодателя, после чего финансирование берет на себя региональное отделение Социального фонда. Компенсация рассчитывается с учетом страхового стажа: 60% среднего заработка при стаже до 5 лет, 80% – от 5 до 8 лет, и полная компенсация – при стаже свыше 8 лет.
Эксперты отмечают, что сокращение сроков больничных может стать дополнительным стимулом для работников внимательнее относиться к профилактике заболеваний. При этом важно соблюдать баланс между производственной необходимостью и охраной здоровья граждан.
Реформа особенно актуальна для Владимирской области, где демографическая ситуация требует особого внимания: за последние 32 года население региона сократилось более чем на 300 тысяч человек.
