Нехватка квалифицированных рабочих в Америке влияет на способность предприятий строительной и обрабатывающей промышленности укомплектовывать свои предприятия персоналом и выполнять задания вовремя, что побуждает к поиску нового типа кадрового резерва для квалифицированных рабочих, чтобы восполнить нехватку.

Отчет Бюро статистики труда о вакансиях за июнь 2023 года показал, что в строительной отрасли было примерно 374 000 вакансий, в то время как в обрабатывающей промышленности — 582 000. Хотя количество вакансий в двух секторах сократилось примерно на 279 000 по сравнению с прошлым годом, общее количество осталось около миллиона вакансий для этих двух секторов из примерно 8,5 миллионов открытых рабочих мест в экономике в целом.

«Проблема, с которой мы сталкиваемся сегодня, заключается в том, что большая часть рабочей силы, которая была занята на этих должностях, уходит на пенсию, и мы не пополняем ее новыми сотрудниками на этих должностях, потому что поколения Millennium и Gen Z – они выросли с другими представлениями о том, что такое хорошо оплачиваемая и очень значимая работа», — сказал FOX Business Эйдан Мэдиган-Кертис, партнер венчурной компании Eclipse Ventures.

«Их учили, что им нужно научиться программировать, и их учили, что будущее за цифровыми технологиями. И хотя, очевидно, что в Eclipse мы глубоко согласны с цифровизацией многих из этих отраслей, человеческий фактор по-прежнему играет огромную роль во взаимодействии человека и машины «, — добавила она.

Мэдиган-Кертис отметила, что нехватка квалифицированных рабочих задерживает работу над проектами, финансируемыми Законом о чипах, который выделил 52 миллиарда долларов субсидий, направленных на стимулирование полупроводниковой промышленности США, поскольку американские производители микросхем сталкиваются с нехваткой рабочих для создания фабрик, включая электриков и работников других профессий, и для их эксплуатации. Она добавила, что в настоящее время не хватает около 750 000 машинистов и сварщиков, и ожидается, что в ближайшие несколько лет этот показатель возрастет до 2-2, 5 млн.

Eclipse фокусирует свой инвестиционный портфель на компаниях, стремящихся оживить физические отрасли, такие как строительство и производство. Одной из его портфельных компаний является Forge, стартап, основанный для решения проблемы нехватки работников квалифицированных профессий.

«Мы управляем тем, что фактически является частной профессиональной школой, с самой большой разницей в том, что мы платим людям за обучение, а не берем с них плату за обучение по мере прохождения программы», — сказал FOX Business Марк Касдорф, основатель и генеральный директор Forge. «Мы окружаем их технологиями, чтобы создать то, что мы называем «технологичным работником», и нанимаем в нашу компанию примерно 80-90% лучших специалистов нашего класса. Нашими клиентами в основном являются такие компании, как Home Depot, Marvin Windows, Pella Windows, крупные девелоперы, люди, которым нужны большие резервы рабочей силы для сборки и монтажа «.