Кадры решают все: выбираем курсы для управленцев персоналом

Как известно, главный капитал любой организации – люди. Без грамотного управленца компания никогда не добьется успехов, без умелого продажника – не получит прибыль, без секретаря – погрязнет в бумагах. Кадры решают все, а потому хорошо обученный специалист по управлению персоналом – человек, который должен быть на каждом предприятии.

Однако, нововведения, как законодательные, так и иного характера появляются в данной сфере постоянно, и уследить за ними может не каждый практикующий специалист. А потому повышение квалификации – обязательное мероприятие для специалиста по управлению персоналом, который держит руку на пульсе времени. Благо найти качественные курсы с высоким уровнем информативности сегодня не проблема. Так, Русская Школа Управления предлагает своим слушателям широкий выбор обучающих мероприятий, полный перечень которых можно найти на сайте организации https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/.

Преимущества обучения

Стоит отметить, что Русская Школа Управления предлагает своим слушателям целых три варианта прохождения обучения:

  • онлайн
  • видео-курсы
  • очная форма

А благодаря тому, что представительства компании имеются в 15 городах России, пройти обучение в очном формате может большое количество специалистов. Кроме того, офисы компании открыты в столицах двух дружественных государств — Азербайджана и Казахстана.

По окончанию курсов слушатели получают подтверждающие документы, в зависимости от формы обучения. Так, по итогам обучения на программах профессиональной переподготовки от 250 часов участникам выдается диплом о профессиональной переподготовке.

По итогам очного или дистанционного обучения на программах повышения квалификации от 16 часов до 250 часов учащимся вручается удостоверение о повышении квалификации. После прохождения краткосрочных программ до 16 часов предусмотрен сертификат о краткосрочном обучении. Все документы выдаются установленного государством образца.

Варианты обучающих программ

Для специалистов по управлению персоналом организация предлагает следующие обучающие программы:

  • Мотивация, компенсации и льготы
  • Организация работы HR-отдела
  • Управление заработной платой
  • Кадровое делопроизводство
  • Организация и обучение
  • Корпоративная культура
  • Оценка и развитие
  • Найм и адаптация

В Федеральном учебном центре «Русская Школа Управления» обучение ведут более трехсот специалистов-практиков из различных сфер. Многие преподаватели обладают учеными степенями, участвуют в различных отраслевых сообществах, ведут активную исследовательскую, преподавательскую и консалтинговую работу.