×

Эксперт Минфина Дмитриев объяснил порядок выплаты 13-й зарплаты в 2025 году

Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Николай Дмитриев рассказал «Газете.Ru» о правилах начисления и выплаты 13-й зарплаты в феврале-марте 2025 года.

Премирование сотрудников остается добровольной инициативой работодателей, поскольку законодательство не предусматривает обязательных выплат. Руководство компаний самостоятельно определяет как размер вознаграждения, так и круг получателей.

«Премиальные могут распространяться на весь коллектив или назначаться избирательно – за особые достижения и заслуги. При массовом премировании допускается дифференциация сумм с учетом квалификации, стажа и личного вклада работника», – поясняет Дмитриев.

Расчет премии может производиться несколькими способами: как процент от среднегодового заработка, доля оклада или фиксированная сумма для каждой категории сотрудников. С премиальных выплат удерживается НДФЛ и производятся отчисления страховых взносов.

По данным исследования SuperJob, в 2024 году только 19% российских компаний запланировали выплату 13-й зарплаты: 9% – всем сотрудникам, 10% – выборочно. При этом опрос «Авито Работа» показал разрыв между ожиданиями и реальностью: на премию рассчитывают 83% работников, но получают ее только 39%.

Чаще всего дополнительные выплаты практикуют государственные и бюджетные организации, включая силовые структуры. Коммерческий сектор также поощряет сотрудников, но в меньших масштабах.

Главные новости