По данным свежего исследования Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), каждый четвертый работник в развитых странах обладает избыточной квалификацией для занимаемой должности. Феномен «сверхквалификации» становится глобальным вызовом для рынка труда.
Лидером по количеству сверхквалифицированных специалистов оказалась Англия, где 37% сотрудников работают на позициях ниже своего образовательного уровня. За ней следуют Япония и Израиль с показателями 35% и 34% соответственно. Наиболее сбалансированная ситуация наблюдается в Польше, Сингапуре и бельгийской Фландрии, где лишь 14% работников сталкиваются с данной проблемой.
Финансовые последствия сверхквалификации оказались существенными. Специалисты, занимающие должности ниже своего образовательного уровня, зарабатывают в среднем на 12% меньше коллег с аналогичным образованием на соответствующих позициях. Максимальный разрыв в оплате труда зафиксирован в Чили и Сингапуре — 20%, США — 19% и Англии — 18%.
Примечательно, что в некоторых странах ситуация выглядит иначе. В Швеции разница в зарплатах составляет всего 7%, в Австрии — 6,6%, а в Польше — 6%. Уникальный случай представляет Италия, где сверхквалифицированные работники получают премию к зарплате в размере 2,5%.
