Впервые за последние десять лет ни один из генеральных директоров компаний, входящих в индекс S&P 500, не получил совокупное вознаграждение в размере $100 млн. Об этом сообщает издание The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на данные анализа 168 корпораций.
Согласно исследованию, компенсационные пакеты CEO включают не только базовую зарплату, но и бонусы, акции, медицинскую страховку и дополнительные льготы. С 2020 по 2023 год около 30 руководителей получали более $100 млн, но в 2024 году эта планка оказалась недостижимой.
Лидером по уровню вознаграждения стал глава Starbucks Брайан Никкол, чей компенсационный пакет составил $95,8 млн. Большая часть этой суммы — $62 млн — пришлась на базовую зарплату, остальное — на акции. На втором месте оказался генеральный директор General Electric Ларри Калп с $89 млн, за ним следуют Стив Шварцман из Blackstone ($84 млн) и Тим Кук из Apple ($74,6 млн).
