Немецкий автомобильный гигант Volkswagen готовится к радикальным изменениям в кадровой политике. Согласно информации, опубликованной изданием Bild, компания намерена отказаться от долгосрочных гарантий занятости для своих сотрудников, действовавших с 1994 года.
Руководство концерна уведомило профсоюз IG Metall о планах прекратить действие гарантий трудоустройства в конце текущего года. После шестимесячного переходного периода, начиная с 1 июля 2024 года, Volkswagen получит возможность проводить операционные увольнения. Ранее подобные меры были невозможны из-за действующих гарантий, распространявшихся до 2029 года.
Оливер Блуме, генеральный директор Volkswagen, объяснил необходимость перемен стремлением к оптимизации расходов. Причинами такого решения стали усиление конкуренции на европейском рынке и снижение конкурентоспособности немецкой промышленности. Компания не исключает возможности закрытия некоторых производственных мощностей в Германии.
Профсоюзные организации выразили готовность противостоять планам концерна, вплоть до организации забастовок. Ситуация осложняется общим ухудшением положения на рынке труда Германии. По данным Федерального бюро труда, уровень безработицы в стране достиг 6%, при этом эксперты полагают, что реальная картина может быть еще более тревожной.
Европейская ассоциация автопроизводителей отмечает снижение продаж новых автомобилей Volkswagen Group в Европе на 2,2% в годовом исчислении по состоянию на июль. Данная тенденция может стать дополнительным фактором, влияющим на решения компании в области управления персоналом.
Планируемые изменения в кадровой политике Volkswagen могут оказать значительное влияние на рынок труда Германии и автомобильную промышленность в целом. Ситуация требует пристального внимания как со стороны государственных органов, так и профсоюзных организаций для минимизации возможных негативных последствий.
в удобном формате
Перейти в Дзен
