В России наблюдается изменение отношения работодателей к женщинам, стремящимся освоить традиционно мужские профессии, что подтверждается результатами исследования, проведенного сервисами «Зарплата.ру» и FIT SERVICE, которые были предоставлены «Ленте.ру«.
Согласно полученным данным, интерес женщин к таким профессиям вырос на семь процентов. За последние два года наблюдается значительное увеличение количества женских резюме на следующие позиции: автомойщик (+53%), слесарь (+52%), токарь (+25%) и машинист (+9%). Эксперты связывают эту тенденцию с растущим спросом на специалистов в данных областях и повышением уровня заработной платы.
Работодатели также демонстрируют более лояльное отношение к женским резюме на «мужские» должности. Количество просмотров таких резюме увеличилось на 13%. Особенно заметен рост интереса к анкетам женщин-автомойщиков, мастеров-приемщиков и геодезистов, где количество просмотров более чем удвоилось.
В автомобильном секторе более 50% работодателей стали охотнее рассматривать резюме женщин. Большинство опрошенных экспертов прогнозируют дальнейший рост числа женщин в автосервисном бизнесе в ближайшие годы.
Руководители предприятий отмечают, что изменение их отношения к найму женщин обусловлено нехваткой кадров (57%), влиянием современных взглядов (43%) и автоматизацией рабочих процессов (29%).
Наиболее распространенными должностями, на которые принимают женщин в этой сфере, являются мастер-приемщик (53%), директор (14%) и администратор (11%).
