С 1 января 2026 года в России официально действует обновленный классификатор профессий, в который вошли позиции, давно существующие на рынке, — от SMM-менеджеров до операторов дронов. Однако, как отмечают эксперты, опрошенные журналистами издания «Российская газета», реальность опережает официальные документы: на первый план выходят не отдельные специальности, а гибридные роли, рожденные на стыке нескольких функций и тесно связанные с искусственным интеллектом.
Главный тренд последних полутора лет — спрос на универсалов, способных видеть систему целиком и управлять изменениями.
«Это уже не классическая позиция HR-директора, а более зрелая функция организационного развития, в основе которой лежит сочетание трендвотчинга и работы с изменениями», — поясняет основательница консалтингового агентства «А4» Мария Тесло-Данилова.
Искусственный интеллект стал ключевым драйвером трансформации. В секторах FinTech и BigTech массово появляются позиции вроде GenAI Product Owner, AI Product Manager, а также специалисты по поддержке моделей (LLMOps, MLOps) и контролю за их рисками (AI Governance).
«ИИ стал системным активом, и им надо управлять так же, как финансами или ИБ», — отмечает CTO компании STACKLEVEL GROUP Вадим Владымцев.
В креативных индустриях и маркетинге гибридность проявляется особенно ярко. Нейрокопирайтеры и AI-дизайнеры — это чаще всего традиционные специалисты, усилившие свою экспертизу навыками работы с нейросетями.
«Редко можно встретить «чистого» промпт-инженера — чаще это копирайтер или дизайнер, который умеет работать с инструментами генерации», — объясняет гендиректор коммуникационного агентства 4D Наталья Белкова.
В сфере e-commerce рост объемов торговли до триллионов рублей породил спрос на специалистов, управляющих всей цепочкой — от цены и конверсии до логистики и маржинальности. Это не просто маркетологи, а гибридные эксперты, видящие систему целиком.
Даже в традиционных отраслях, таких как агросектор или металлургия, появляются роли вроде директора по агротехнологиям или руководителя проектов по цифровым двойникам, требующие сочетания глубокого индустриального бэкграунда и ИТ-компетенций.
Параллельно возникают должности, связанные с изменениями в законодательстве, например, менеджер по работе с ОРД, отвечающий за маркировку интернет-рекламы. Таким образом, современный рынок труда требует от специалистов не узкой специализации, а гибкости, системного мышления и готовности постоянно осваивать новые инструменты на стыке дисциплин.
