Инициатива о сокращении рабочего дня в России может обернуться серьёзными экономическими издержками и снижением благосостояния граждан. Такое мнение в комментарии для сетевого издания «Газета.Ru» высказал управляющий партнёр HR-агентства А2 Алексей Чихачев.
Поводом для дискуссии стал законопроект, подготовленный комитетом Госдумы по охране здоровья в ноябре 2025 года. Документ предлагает установить для одного из родителей в многодетных семьях сокращённую шестичасовую рабочую смену вместо стандартной восьмичасовой. Сейчас инициатива ожидает оценки в Российской трёхсторонней комиссии.
«Подобные эксперименты проводились в Испании, Германии, Скандинавии. Их цель — улучшить качество жизни и повысить продуктивность. Однако повсюду эти реформы сопровождались жаркими спорами. В текущих российских реалиях, с высокой конкуренцией, необходимостью осваивать новые навыки и экономической нестабильностью, такая реформа рынка труда вряд ли будет успешной», — отмечает Чихачев.
Эксперты предупреждают о прямых последствиях: сокращение рабочего времени без сохранения заработной платы приведёт к падению доходов домохозяйств. Это ограничит доступ семей к качественным медицинским и образовательным услугам, включая дошкольные учреждения, и увеличит нагрузку на социальный бюджет.
Ключевой проблемой остаётся низкая производительность труда. В России один из самых высоких показателей по количеству рабочих часов на человека, при этом эффективность почти в два раза ниже среднеевропейской. Резкий переход на короткий день без кардинальной технологической модернизации лишь усугубит дисбаланс.
Особенные риски такая реформа несёт для малого и среднего бизнеса, который работает на грани рентабельности. Многие компании не смогут позволить себе дорогостоящую цифровизацию или жёсткое перераспределение задач, необходимые для компенсации потерянных рабочих часов.
Напомним, ранее, в 2015 году, эксперты уже предлагали сократить день до шести часов с сохранением оплаты, ссылаясь на успешный эксперимент в шведском Гётеборге. Тогда сотрудники, получив больше времени на отдых, успевали выполнить за шесть часов больший объём работы, чем ранее за восемь. Однако для повторения этого опыта в современных российских условиях необходимы масштабные инвестиции и системные изменения, которые пока остаются под вопросом.
