Российский рынок труда постепенно остывает после многолетнего кадрового голода, но парадокс с зарплатами никуда не исчезает. Центробанк опубликовал свежий обзор, из которого следует, что доля компаний, жалующихся на нехватку персонала, опустилась до минимальной отметки с середины 2023 года.
«Напряженность снижается», — констатируют в регуляторе.
Однако это не значит, что предприятия выдохнули. Как указывает ЦБ, индексация заработных плат в 2026-м будет гораздо скромнее, чем в предыдущие два года. Бизнес, уставший от гонки зарплат, планирует более умеренные повышения. Тем не менее, фундаментальное противоречие сохраняется: рост оплаты труда по-прежнему обгоняет рост производительности, что создает инфляционные риски.
При этом официальная безработица продолжает держаться на рекордно низких уровнях. В декабре 2025-го Владимир Путин озвучил историческую цифру — всего 2,2%. Фактически в стране сложилась ситуация полной занятости, когда работу готовы предложить даже тем, кто раньше испытывал сложности с трудоустройством.
Эксперты отмечают, что текущая динамика — результат адаптации экономики к новым условиям. Предприятия научились работать с имеющимся персоналом, автоматизировать процессы и перестраивать производство. Однако перегретый рынок труда все еще таит угрозы. Дальнейший неконтролируемый рост зарплат без отдачи в виде производительности может разогнать инфляционную спираль. ЦБ обещает внимательно следить за ситуацией.
