Российский рынок труда столкнулся с новой реальностью: классический костяк работников больше не сможет обеспечивать рост занятости. Как сообщает ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова, уровень трудоустройства граждан в самой продуктивной возрастной категории — от 30 до 49 лет — достиг своего максимума, превысив 90%. Экономический потенциал по вовлечению этой группы в профессиональную деятельность практически исчерпан.
В ведомстве подчеркивают, что люди зрелого возраста традиционно считаются наиболее эффективными работниками. Именно их массовый приход обеспечил значительный прирост занятости в последние три года — в экономику дополнительно пришли более двух миллионов человек.
Однако демографические тенденции вносят свои коррективы. Численность населения в этих возрастных группах в ближайшей перспективе начнет снижаться из-за последствий «демографических волн» прошлых лет. Этот фактор закрывает возможность дальнейшего наращивания занятости за счет наиболее опытных кадров.
В сложившейся ситуации главным человеческим ресурсом для страны становится молодежь. Минтруд видит основной резерв в гражданах от 18 до 27 лет. Перед ведомством и бизнесом теперь стоит стратегическая задача — создать условия для быстрой и эффективной интеграции молодых специалистов в реальный сектор экономики, чтобы компенсировать неизбежное сокращение численности самого трудоспособного поколения.
