Напряженная ситуация на российском рынке труда демонстрирует первые признаки нормализации. Как пишет газета «Известия» со ссылкой на данные Центробанка, в третьем квартале 2025 года острая нехватка кадров в ключевых отраслях экономики начала ослабевать.
Конкуренция между работодателями за новых сотрудников заметно снизилась. По итогам июля-сентября дефицит работников фактически вернулся к показателям двухлетней давности. Индекс обеспеченности бизнеса кадрами зафиксировался на отметке минус 25,7 пункта.
Эксперты видят несколько причин этой тенденции. Компании постепенно исчерпывают ресурсы для дальнейшего расширения штата на фоне растущих издержек и жесткой денежно-кредитной политики ЦБ, делающей займы менее доступными.
В новых экономических условиях бизнес меняет стратегию, делая ставку не на массовый найм, а на повышение эффективности существующих сотрудников и активное внедрение технологий искусственного интеллекта.
Парадоксальным следствием сложившейся ситуации стал рост скрытой безработицы. Увеличивается число работников, находящихся в простое, переведенных на неполный рабочий день или ожидающих увольнения. Наиболее остро эта проблема проявилась в промышленном секторе, включая автопром, и в таких регионах, как Ярославская, Московская, Самарская, Ульяновская области и Татарстан.
Аналитики полагают, что в ближайшей перспективе спрос на новых работников не оживится, что свидетельствует о глубокой структурной перестройке рынка труда.
