СберНПФ представил на XI Всероссийском саммите по мотивации персонала «C&B RUSSIA SUMMIT 2020» успешные кейсы по КПП

25-26 марта в Москве прошел XI Всероссийский саммит по мотивации персонала «C&B RUSSIA SUMMIT 2021». Главными темами мероприятия стали вопросы по мотивации персонала в условиях кризиса, вовлечение и контроль сотрудников на «удаленке», планирование бюджета и оптимизация затрат.
В этом году Саммит объединил лучших экспертов в области HR, руководителей российских и зарубежных компаний. Участники сессий обсудили новые тренды в мотивации и премировании персонала, говорили о возможностях создания компенсационных пакетов и нематериальных благ. Участие в Форуме приняла и делегация СберНПФ.
Спикер фонда — лидер бизнес юнита «Корпоративная пенсионная программа для ключевых клиентов» Денис Дубровин выступил перед участниками Саммита с докладом о преимуществах Корпоративной пенсионной программы (КПП) от НПФ Сбербанка.
Денис Дубровин отметил, что КПП сегодня является умным решением для бизнеса. Инструмент позволяет получить работодателю сразу несколько преимуществ, это:
— положительная репутация компании, которая заботится о будущем своих сотрудников;
— инструмент для удерживания ценных специалистов на длительный срок;
— возможность сэкономить на налогах и страховых взносах.
Денис Дубровин также подчеркнул, что КПП может быть настроена в зависимости от потребностей компании. В пример он привел две истории компании, которые с помощью корпоративной пенсионной программы, смогли качественно выполнить проект в установленные сроки без потерь ценных специалистов, а также снизили текучесть кадров на 40%.
Сегодня КПП от НПФ Сбербанка подключили свыше 800 отечественных компаний и филиалов зарубежных компаний в России. Недавнее исследование СберНПФ совместно с сервисом Работа.ру показало, что все больше россиян ( а это 84%) хотели бы иметь в своем соцпакете КПП. По сравнению с аналогичным исследованием 2019 года, желающих иметь КПП выросло на 6%.

Добавить комментарий