Крупнейший российский банк начал масштабную реструктуризацию центрального офиса. Согласно данным издания Frank Media, в ходе оптимизации может быть сокращено до 20% сотрудников центрального аппарата, что составит около 5000 позиций.
Процесс затронет исключительно московский штаб-квартирный комплекс на Кутузовском проспекте, где сосредоточено 75% из 40 тысяч сотрудников ЦА. Региональные подразделения не подвергнутся изменениям. Оптимизация предусматривает отказ от дублирующих функций и неэффективных направлений с перераспределением части ставок между командами.
В официальном заявлении пресс-службы Сбербанка подчеркивается отсутствие специальных планов по сокращениям.
«Банк регулярно пересматривает структуру и оптимизирует функции за счет автоматизации и внедрения AI в процессы», — отмечается в комментарии.
При этом в организации сохраняется около 4000 открытых позиций с приоритетом для внутренних кандидатов.
Статистика подтверждает общую тенденцию к оптимизации: за первое полугодие 2025 года численность сотрудников всей группы сократилась на 12 тысяч человек, вернувшись к показателям конца 2023 года. Параллельно было закрыто 331 отделение, что свидетельствует о системной трансформации бизнес-модели.
Эксперты считают, что процесс отражает общемировой тренд на автоматизацию банковских услуг и внедрение искусственного интеллекта. Еще в 2017 году Герман Греф прогнозировал сокращение численности персонала вдвое к 2025 году, однако фактическое уменьшение пока составило около 10% при значительном росте технологической оснащенности кредитной организации.
