Рынок труда США завершил 2025 год в состоянии неопределённой стагнации. По данным Министерства труда, количество первичных заявок на пособие по безработице за неделю, завершившуюся 27 декабря, неожиданно снизилось на 16 000 — до 199 000 с учётом сезонных колебаний. Это минимальный показатель с конца ноября, тогда как аналитики, опрошенные Reuters, прогнозировали рост до 220 000.
Несмотря на позитивный сигнал, экономисты видят в цифрах скорее сезонную аномалию, чем поворотный тренд.
«Снижение заявок в рождественскую неделю, скорее всего, стало очередным искажением из-за сезонной корректировки данных», — прокомментировал главный экономический советник Brean Capital Джон Райдинг.
Более широкая картина подтверждает гипотезу о заморозке: средний уровень заявок за 2025 год составил 226 100 против 223 000 в 2024-м.
Ситуацию на рынке труда эксперты и власти характеризуют как режим «ни увольнений, ни найма». Спрос и предложение рабочей силы столкнулись с драматичными политическими сдвигами после возвращения Дональда Трампа на пост президента в январе прошлого года. Жесткие импортные пошлины и агрессивное ужесточение миграционной политики ограничили приток работников, повлияв на баланс.
Количество людей, продолжающих получать пособия, сократилось на 47 000, до 1,866 миллиона. Хотя этот показатель отступил от октябрьского пика, приближавшегося к 2 миллионам, он остаётся выше прошлогодних значений.
Скорость создания новых рабочих мест в 2025 году резко замедлилась, составив в среднем лишь 55 000 в месяц. Это примерно треть от темпов 2024 года. Работодатели, ожидая большей ясности в политике Трампа и оценивая влияние искусственного интеллекта на производительность, существенно сузили географию найма.
Уровень безработицы в ноябре вырос до 4,6%, достигнув четырехлетнего максимума, частично из-за технических факторов, связанных с рекордным по продолжительности остановкой работы федерального правительства. При этом доля американцев, получающих пособия, остаётся стабильно низкой — около 1,1% от рабочей силы. Такое расхождение между официальной безработицей и числом получающих пособия является нетипичным и, по мнению экспертов, свидетельствует о нежелании компаний сокращать персонал в условиях сохраняющегося дефицита кадров.
Эти необычные атрибуты стали центральными в дебатах внутри Федеральной резервной системы. Решение о дальнейшем снижении ставки для поддержки занятости или об их сохранении для сдерживания инфляции остается тонким.
