Рост заработных плат в наступающем году для большинства российских сотрудников будет напрямую связан с повышением профессиональной нагрузки. Как прогнозируют эксперты, компании сделают ставку на расширение соцпакетов и программ обучения, формируя привлекательный HR-бренд. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ».
Согласно исследованию, планы по повышению окладов на 2026 год озвучили 83% работодателей. Типичный рост составит от 5 до 10%. Однако ключевым требованием к специалистам станет способность эффективно работать в команде и параллельно использовать инструменты искусственного интеллекта.
Почти половина организаций (49%) намерена увеличить бюджеты на персонал, а четверть — сохранить финансирование на прежнем уровне. При этом 63% компаний планируют расширить дополнительные социальные гарантии для своих сотрудников.
В технологической сфере две трети (66%) респондентов увеличат инвестиции в автоматизацию процессов, а половина (50%) — во внедрение решений на базе ИИ.
Среди личностных компетенций в приоритете окажутся адаптивность, критическое мышление и инициативность. Компании также планируют активнее вкладываться в обучение персонала: расходы на эти цели увеличат 51% организаций. В итоге карьерный рост и повышение дохода будут зависеть от готовности осваивать новые технологии и выполнять более сложные задачи.
