Тревожная тенденция на рынке труда: российские предприятия массово переводят сотрудников на неполный рабочий день и простой. Как пишет газета «Ведомости» со ссылкой на ФНПР и деловые объединения, масштабы скрытой безработицы стремительно растут. Уже в июле каждый седьмой работник трудился по сокращенному графику, а каждый пятый ожидал увольнения.
Статистика Роструда подтверждает резкое ухудшение ситуации. Всего за месяц доля сотрудников на неполной занятости выросла с 9,1% до 14,4%, а находящихся в простое — с 8,6% до 11,1%.
«Компании не спешат с массовыми сокращениями, предпочитая сохранять кадры, но экономят на фонде оплаты труда», — поясняет представитель ФНПР.
Наиболее критичная ситуация сложилась в промышленных регионах — Ярославской, Московской, Самарской и Ульяновской областях, а также в Татарстане. Автопром и смежные отрасли вынуждены сокращать производственные планы, что мгновенно отражается на занятости.
Нарастает и социальное напряжение: долги по заработной плате только за июль увеличились на 25%, достигнув 1,7 млрд рублей. Эксперты связывают это с высокой ключевой ставкой ЦБ, которая лишает бизнес доступа к дешевым кредитам для покрытия кассовых разрывов.
Аналитики прогнозируют, что тенденция сохранится как минимум несколько кварталов.
«Без мер господдержки, стимулирующих спрос и частные инвестиции, ситуация вряд ли улучшится», — отмечает экономист Любовь Филин из Института Гайдара.
Яркий пример — планы Хабаровского судостроительного завода сократить 70% персонала из-за отсутствия заказов. При этом новые контракты уходят зарубежным производителям, предлагающим более дешевые и быстрые решения.
