Российский бизнес демонстрирует сдержанный подход к организационным изменениям, связанным с внедрением искусственного интеллекта. В отличие от международных корпораций, отечественные компании не проводят масштабных сокращений персонала ради автоматизации процессов. Об этом журналистам РБК заявила руководитель рекрутингового агентства NEWHR Кира Кузьменко.
Эксперт отметила, что реальные случаи полной замены сотрудников технологиями фиксируются лишь в отдельных секторах.
«Единственные кейсы, где произошла полная замена не просто части функционала, а именно прям людей, это все сферы, связанные с технической поддержкой», — пояснила Кузьменко.
Информацию о массовых увольнениях в других отраслях специалист считает преувеличенной. По ее мнению, часть компаний использует тему искусственного интеллекта как удобный повод для оптимизации штата и сокращения расходов на фонд оплаты труда.
Директор digital-агентства Alavenir Владимир Столбов подтвердил эту тенденцию. В его компании технологии искусственного интеллекта не заменяют человеческие ресурсы, а выполняют вспомогательную функцию в решении рабочих задач.
