Согласно недавнему исследованию, проведенному проектом «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» совместно с платформой «Академия Здоровья», большинство граждан России готовы пожертвовать высоким уровнем оплаты труда в пользу расширенного социального пакета. Об этом сообщает издание «Газета.Ru».
Результаты опроса показывают, что 86% участников при выборе места работы отдадут предпочтение вакансии с социальными гарантиями, даже если альтернативная позиция предлагает более высокую заработную плату. Более того, каждый пятый респондент (20,4%) в первую очередь обращает внимание на информацию о социальном пакете при рассмотрении предложений о работе.
Среди других важных факторов, влияющих на выбор соискателей, выделяются график работы, расположение офиса компании, требования к личностным качествам и навыкам кандидата, а также перспективы карьерного роста. Интересно отметить, что 61,5% опрошенных готовы пренебречь удобным расположением рабочего места ради более высокой оплаты труда. Остальные участники исследования выразили готовность адаптироваться к предлагаемому графику, скорректировать свои привычки и развивать необходимые компетенции.
Исследование также выявило, что значительная часть соискателей (37,8%) не указывает желаемый уровень заработной платы в резюме. Кроме того, 22,4% опрошенных не включают в резюме информацию о личных качествах, а 13,7% не указывают все имеющиеся трудовые навыки.
