Массовый переход на четырехдневную рабочую неделю в России потребует кардинальных изменений в экономике. Как заявил РИА Новости профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, для сохранения текущих объемов ВВП при сокращенном графике потребуется либо повысить производительность труда на 20%, либо привлечь дополнительно 14 миллионов работников.
«Если гипотетически привлечь больше людей без повышения эффективности, это приведёт к сокращению зарплат, что невозможно», — подчеркнул эксперт.
Сафонов обратил внимание, что отдельные компании действительно переходят на четырехдневку, однако причина кроется не в заботе о комфорте сотрудников, а в снижении потребительского спроса. В таких ситуациях работники обычно теряют часть дохода.
Особую сложность представляет обеспечение непрерывной работы в социальной сфере. В условиях кадрового дефицита полноценный режим деятельности в медицине и образовании при четырехдневной неделе становится трудновыполнимой задачей.
При этом бизнес-компании, способные оптимизировать процессы и сократить бюрократию, теоретически могут реализовать сокращенную неделю без уменьшения заработных плат. Мировой опыт показывает неоднозначность таких экспериментов: в Испании их связывали с борьбой с безработицей, а в Финляндии проект приостановили из-за нехватки специалистов.
