В 2024 году 49% российских работодателей увеличили зарплаты сотрудников на 1–10%, сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на данные опроса группы ANCOR. Рост на 10–20% зафиксировали 23% компаний, а значительное повышение (на 20–40%) отметили лишь 9% участников. В 11% организаций изменений не произошло, а 8% выбрали вариант «другое».
Основной причиной повышения оплаты труда названа индексация, которую отметили 47% работодателей. Еще 20% увеличили зарплаты, чтобы сравняться со среднерыночными уровнями. Контрофферы стали фактором роста в 14% случаев, а новые наймы — в 10%. Некоторые компании (4%) улучшили бонусы или подняли оклады из-за появления уникальных ролей.
При пересмотре зарплат 40% работодателей ориентировались на зарплатные обзоры, а 38% — на данные сайтов по поиску работы. Около 80% респондентов анализируют рынок самостоятельно или с помощью отчетов, а лишь 6% используют внешних консультантов.
Планы на 2025 год разделились: 35% компаний будут наблюдать за ситуацией на рынке, 32% намерены увеличить зарплаты больше, чем в 2024 году, 15% — меньше, а 9% сосредоточатся на сотрудниках, обойденных повышением ранее. Еще 9% не планируют роста расходов на оплату труда.
Опрос охватил 215 представителей бизнеса и выявил, что 40% компаний не собираются менять компенсации из-за прогрессивной шкалы налогообложения, 28% пока не определились, а 17% планируют компенсировать изменения всем сотрудникам.
