Российский рынок труда столкнулся с серьезным дефицитом водителей такси. Согласно исследованию, проведенному платформой онлайн-рекрутинга hh.ru по запросу ТАСС, на одну вакансию приходится менее двух активных резюме. Особенно остро проблема ощущается в Москве и Санкт-Петербурге, а в некоторых регионах страны полностью отсутствуют соискатели на должность водителя такси.
Исследование показывает, что hh.индекс, отражающий соотношение активных резюме на одну вакансию, для профессии водителя такси в целом по стране находится на уровне ниже двух в течение последнего месяца. Ситуация с наймом водителей остается благоприятной только в Московской и Калужской областях, где hh.индекс достигает комфортного уровня — шесть и пять резюме на одну вакансию соответственно.
В столице России на одну вакансию водителя такси приходится 2,5 резюме, а в Санкт-Петербурге — всего 1,2. В 46 регионах страны ситуация с поиском работы водителями такси хуже среднего показателя по стране, где hh.индекс не превышает двух.
Аналитики отмечают, что в ряде регионов, включая Амурскую область, Вологодскую область, Забайкальский край, Еврейскую АО, Камчатский край, Карачаево-Черкесскую Республику, Республику Ингушетию, Республику Калмыкию, Республику Мордовию и Республику Тыву, полностью отсутствуют соискатели на должность водителя такси. В результате работодатели вынуждены искать кандидатов среди водителей из других сфер перевозок.
Сложившаяся ситуация на рынке труда в сфере такси требует принятия срочных мер для привлечения новых кадров и удержания существующих специалистов. Возможно, потребуется пересмотр условий труда, уровня заработной платы и социальных гарантий для водителей такси, чтобы сделать профессию более привлекательной для потенциальных соискателей.
в удобном формате
Перейти в Дзен
