Российский рынок труда незаметно перешел в новую фазу. Как пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на доклад Банка России «Региональная экономика», в четвертом квартале 2025 года число сотрудников, оказавшихся на неполной ставке или в простое, выросло до 1,6 миллиона человек. Плюс 9,9% по сравнению со вторым кварталом — и это максимум с пандемийных времен.
Данные ЦБ рисуют нерадостную картину. Большая часть — около 1,3 миллиона работников — трудятся по сокращенному графику. Еще примерно 200 тысяч человек отправлены в вынужденные отпуска. Компании не увольняют, но и полностью загрузить людей не могут.
Зеркальная сторона медали — падающий спрос на рабочую силу. В марте 2026 года лишь 51 процент предприятий жаловались на нехватку персонала. Это минимальный показатель за последние два года. Две трети опрошенных работодателей заявили, что не собираются менять численность штата в этом году.
Почему бизнес не идет на сокращения, несмотря на стагнацию? Ответ — осторожность. Компании боятся, что при восстановлении спроса найти новых людей будет сложно. Лучше придержать сотрудников на полставки, чем потом биться в кадровых судорогах. Такая политика, кстати, позволяет удерживать официальную безработицу на историческом минимуме.
Но долго ли протянет эта конструкция? Оптимизма в цифрах немного. Повысить зарплаты до конца года планируют лишь 40% компаний. Еще в ноябре таких было больше половины. Каждая пятая фирма намерена расширять штат, а 14% всерьез рассматривают увольнения.
Партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов уточняет: неполная занятость бьет прежде всего по добывающей отрасли и промышленности. Однако у людей есть лазейка — платформенная занятость. Сотрудники с сокращенным графиком идут в такси, доставку, на разовые подряды. ФНС фиксирует устойчивый рост числа самозанятых.
Эксперты видят в этом тектонический сдвиг. Зампред ФНПР Нина Кузьмина недавно заявила: зумеры больше не хотят стабильной работы. Молодежь выбирает «поденщину с ежедневной оплатой» через приложения.
Рынок раскалывается. С одной стороны — заводы и шахты с простоями. С другой — платформы, куда утекает свободное время тех самых 1,6 миллиона. Вопрос лишь в том, сколько протянет эта двухслойная конструкция, прежде чем дать трещину.
