Американский рынок труда столкнулся с масштабной волной оптимизации. Крупнейшие компании США, включая Amazon и UPS, объявили о сокращении в общей сложности около 52 тысяч рабочих мест. Об этом сообщает Financial Times со ссылкой на осведомленные источники.
Как отмечают аналитики, эта тенденция представляет собой попытку корпораций скорректировать свои штаты после беспрецедентного бума найма в период пандемии. Столкнувшись с экономической неопределенностью и потенциальными вызовами со стороны искусственного интеллекта, бизнес решил обратить вспять прежнюю экспансию.
Ситуацию на рынке труда ранее комментировал и глава Федеральной резервной системы Джером Пауэлл. В 2025 году он допустил возможность скорого снижения ключевой ставки, одновременно отметив, что инфляция остается несколько повышенной, а занятость близка к максимальным уровням.
«Хотя рынок труда, по-видимому, находится в равновесии, это весьма необычное равновесие, возникающее в результате заметного замедления как спроса, так и предложения рабочей силы», — пояснил он.
По словам председателя ФРС, стабильность ключевых индикаторов, включая уровень безработицы, позволяет регулятору действовать взвешенно и рассматривать изменения в денежно-кредитной политике без спешки. Текущая волна увольнений может стать одним из факторов, способствующих дальнейшему охлаждению перегретого сегмента и нормализации баланса между спросом и предложением на рабочую силу.
