К 2030 году российский рынок труда столкнётся с беспрецедентным дефицитом работников — потребуется привлечь 10,9 млн человек. Такую оценку озвучил министр труда и соцзащиты Антон Котяков. Об этом сообщает РИА Новости.
Основная часть этой цифры — 10,1 млн — связана с выходом на пенсию сотрудников предпенсионного возраста. Ещё 800 тысяч рабочих мест появятся в новых секторах экономики.
Ведомство делает ставку на молодых специалистов. Студентов планируют сопровождать с первого курса: помогать с трудоустройством и закреплять наставников.
«Горизонт планирования увеличен из-за длительности подготовки кадров в вузах», — пояснил Котяков.
Ещё один ключевой шаг — синхронизация образования с потребностями бизнеса. Минтруд будет анализировать запросы работодателей, выявлять самые востребованные профессии и направлять ресурсы на их освоение.
Стоит отметить, что нехватка кадров уже сегодня бьёт по ключевым отраслям. Как ранее заявил премьер-министр Михаил Мишустин, дефицит только специалистов со средним профессиональным образованием достигает 1,5 млн человек. А к 2030 году обрабатывающей промышленности потребуется дополнительно 2,2 млн сотрудников.
По мнению специалистов, эти цифры — не просто статистика, а вызов для всей системы подготовки кадров. От её перестройки зависит, сможет ли экономика сохранить темпы роста в ближайшее десятилетие.
