Российскую экономику ждет масштабная кадровая перестройка. Министр труда Антон Котяков обнародовал тревожные цифры: каждый год вплоть до 2032-го потребуется привлекать около 1,7 миллиона новых сотрудников. Ими предстоит замещать тех, кто уходит на заслуженный отдых. Об этом сообщает ТАСС.
В сумме за ближайшие семь лет, по словам главы Минтруда, выбытие достигнет 12 миллионов человек. Именно столько работников в обозримом будущем завершат профессиональную карьеру и перейдут в категорию пенсионеров. Цифра колоссальная, и она ставит перед правительством непростую задачу.
Причем проблема ударит не равномерно по всем секторам. Котяков перечислил отрасли, где потребность в «молодой крови» окажется наиболее острой. В списке — обрабатывающая промышленность, образование, торговля, логистика (транспортировка и хранение), наука, консалтинг и государственное управление.
То есть под ударом оказались как высокотехнологичные сферы, так и социально значимые. И это лишь вершина айсберга.
Ранее финансовый аналитик Дмитрий Трепольский предупреждал: старение населения и кадровый голод уже сейчас меняют ландшафт экономики. Если власти не найдут выход, останутся лишь два жестких сценария. Первый — уговаривать людей работать до глубокой старости. Второй — снова поднимать пенсионный возраст. Оба варианта, по мнению эксперта, чреваты взрывом социальной напряженности. И тот, и другой — плохая новость для миллионов рядовых граждан России.
