Как быстро найти кадровое агентство в Москве




Аутсорсинг является частью бизнес-процесса, при котором работодатель фрагментарно либо целиком делегирует такую функцию, как поиск и подбор кадров одному из внешних провайдеров. Оказывая данную услугу, агентство может применять технологии и методы собственной разработки, а также использовать передовой опыт организации-клиента.

Когда компании требуется услуга аутсорсинга от кадровых агентств Москвы?

Как правило, аутстаффинг актуален в следующих случаях:

— ожидается большой набор персонала, когда планируется реализация различных проектов, а внутренний кадровый потенциал ограничен;

— надо усилить отдел, который подбирает персонал на конкретный временный период;

— возникла необходимость в поддержании рекрутинга в течение активного поиска собственной команды айчаров;

— у организации появились более приоритетные функции, нежели поиск кадров.

Преимущества аутсорсинга.

В г. Москва многие компании испытывают так называемый «кадровый голод». В таком случае аренда сторонних специалистов позволяет:

— ускорить поиск профессионалов во всех сферах;

— сформировать собственную базу кандидатов;

— стандартизировать и оптимизировать операционные процессы;

— снизить риски и затраты;

— быстро укомплектовать штат при запуске бизнеса, его расширении;

— сэкономить финансы на отделе кадров;

— уменьшить трудности с налоговым документооборотом и другой законодательной документацией;

— снизить нагрузку на бухгалтеров;

— сэкономить на больничных, декретных, отпускных.

-широкий выбор специалистов

Кадровые агентства в Москве располагают многочисленным линейным персоналом. К нему относятся такие профессии, как:

— грузчики, разнорабочие, а также сотрудники, не имеющие специальности;

— представители массовых профессий (в данном случае речь идет о водителях в автопарках, продавцах в ТЦ, слесарях, токарях на заводе, врачах в районных поликлиниках).

В последнее время особенно востребованы упаковщики, стикеровщики, комплектовщики, кладовщики, уборщики, курьеры и т.д. Что же касается линейного персонала высокой квалификации, то организации буквально охотятся за образованными программистами, IT-специалистами. Безусловно, стоимость рабочего времени таких профессионалов высока. Но цена услуг агентств по поиску кадров по аутсорсингу отличается доступностью.



Добавить комментарий