Российский рынок труда подает тревожные сигналы сразу с двух фронтов. Сначала — страшная цифра: за пять лет кадровый резерв страны растаял как весенний снег. Вместо семи миллионов человек, готовых выйти на работу, к концу 2025-го насчитали всего четыре. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на данные FinExpertiza.
Аналитики уточняют: речь не про безработных в классическом смысле. В кадровый резерв записывают тех, кто сейчас сидит дома или на подсобном хозяйстве, но при хорошем предложении готов вернуться в строй. Только за прошлый год таких граждан стало меньше на 415 тысяч. Люди не бегают от работы — просто не видят смысла соглашаться на мизерные зарплаты или невыносимые условия. Резерв усыхает на глазах.
Цифры становятся ещё страшнее в пропорциях. В 2021 году доля кадрового резерва к числу занятых составляла 10%. К финалу 2025-го осталось всего 6%. Это означает простую и жесткую вещь: на каждую открытую вакансию теперь приходится всё меньше людей, готовых её закрыть.
Работодатели уже который год жалуются на кадровый голод. Но раньше проблема хотя бы частично решалась за счёт привлечения безработных. Теперь и этот источник почти иссяк. Конкуренция за руки и головы усиливается до предела, а производственные мощности простаивают.
Но это только половина беды. Второй удар — так называемая «заморозка» занятости. Компании, зажатые между растущими издержками и кредитным грузом, перестали активно нанимать. Более того — они начали массово переводить своих сотрудников на неполную неделю. К концу 2025 года в режиме частичной занятости трудилось уже 5,5 миллиона человек. Формально эти люди при деле, а реально — едва сводят концы с концами.
К чему пришёл рынок? Число желающих работать свободно рухнуло, а компании вместо того, чтобы драться за каждого работника, просто режут ставки и часы. Эксперты фиксируют парадокс: на фоне рекордно низкой безработицы усиливается скрытая недо занятость. Предприниматели делают ставку на опытных ветеранов, заставляя их вывозить работу за четверых, а новичков даже не рассматривают.
Итог тревожный. Производительность не растёт, зарплаты буксуют, а реальный сектор задыхается без свежих кадров. Резерв в 4 миллиона — призрачная надежда. Большинство из них не выйдет на работу без кардинального улучшения условий. Россия рискует попасть в ловушку: рабочие места есть, а закрыть их некому.
