Санкции больше не являются основной головной болью для российских предпринимателей. Согласно свежей информации от консалтинговой компании «Яков и партнеры», лишь 20% руководителей компаний назвали ограничения весомым риском. При этом в 2024 году данный показатель достигал 47%.
Как пишет газета «Ведомости», ссылаясь на результаты исследования, куда большую тревогу у бизнеса вызывает острая нехватка квалифицированных кадров. В опросе участвовали 150 топ-менеджеров из ключевых секторов экономики: от банковского сектора и IT до нефтегазовой отрасли, розничной торговли и медицины.
Эксперты фиксируют кардинальный сдвиг в восприятии рисков. Если раньше компании в первую очередь беспокоились о последствиях санкционного давления, то теперь фокус сместился на внутренние вызовы. Кадровый дефицит, судя по всему, превратился в системную проблему, способную тормозить развитие целых отраслей.
Примечательно, что подобная тенденция наблюдается практически во всех сегментах — от высокотехнологичных сфер до традиционной промышленности. Похоже, бизнес не только адаптировался к работе в условиях ограничений, но и научился находить обходные пути для решения логистических и финансовых сложностей.
Однако теперь на первый план вышли другие вопросы: где найти грамотных специалистов, как удержать ценные кадры и чем заменить уехавших профессионалов. И если с санкциями компании так или иначе справляются, то кадровый кризис требует принципиально иных решений — системных и долгосрочных.
