Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин в беседе с «Известиями» 2 января разъяснил порядок начисления заработной платы в связи с продолжительными новогодними праздниками 2025 года.
Январские каникулы для россиян, работающих по пятидневной неделе, продлятся 11 дней — с 29 декабря по 8 января включительно. После праздников сотрудников ждет укороченная рабочая неделя — всего два дня, 9 и 10 января.
Специалист заверил, что длительные выходные никак не отразятся на размере заработной платы сотрудников с фиксированным окладом. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие праздничных дней не влияет на величину оклада.
Иная ситуация складывается для работников с почасовой или сдельной оплатой труда. В их случае заработок будет напрямую зависеть от фактически отработанных часов или выполненного объема работ. При этом работодатель обязан компенсировать нерабочие дни с 1 по 8 января дополнительным вознаграждением, размер которого устанавливается внутренними документами организации.
«Сотрудникам с окладом стоит приготовиться к непривычно малому авансу за первую половину января из-за обилия праздничных дней. Однако зарплата за вторую половину месяца компенсирует разницу, и общая сумма останется неизменной», — пояснил Южалин.
За работу в праздничные дни полагается двойная оплата, напомнил эксперт. Данное правило закреплено в трудовом законодательстве и обязательно для исполнения всеми работодателями.
