Российский рынок труда столкнётся с масштабной ротацией кадров в ближайшие семь лет. По оценкам аналитиков, потребуется заменить около 12,2 миллиона специалистов. Управляющий директор рейтингового агентства «Эксперт РА» Татьяна Тирских в интервью газете «Известия» назвала отрасли, которые столкнутся с самым острым кадровым голодом.
Наиболее серьёзный дефицит персонала ожидается в ключевых секторах экономики: обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте и логистике. Острые проблемы также прогнозируются в здравоохранении, социальной сфере, IT-индустрии и ряде сервисных направлений.
Географически проблема распределена неравномерно. Самый высокий спрос на кадры будет в Москве, Подмосковье, Ростовской области, а также в таких регионах, как Ставропольский и Краснодарский край, Пермский край и Татарстан.
«Больше всего рабочих рук требуют в крупных агломерациях, тогда как наиболее тяжелое положение — в промышленно растущих субъектах, на новых территориях и на Дальнем Востоке», — пояснил управляющий директор НРА Сергей Гришунин.
В этих районах кадровый голод усугубляется миграционным оттоком населения.
Эксперты сходятся во мнении, что в среднесрочной перспективе конкуренция за квалифицированных работников только усилится. Ключевой задачей станет не только привлечение новых сотрудников, но и грамотное перераспределение кадров между профессиями и регионами.
При этом общий спрос на новых сотрудников по стране, по данным регулятора, начал постепенно снижаться на фоне роста издержек компаний. Многие бизнесы исчерпали ресурсы для дальнейшего расширения штата и теперь делают ставку на повышение производительности труда существующих коллективов вместо активного найма.
