Размер ежемесячной пенсии напрямую зависит от количества накопленных баллов. Однако формировать этот капитал можно не только за счет официального трудоустройства. О дополнительных возможностях повысить будущие выплаты рассказал экономист, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Петр Щербаченко. Об этом пишет информационный портал Life.ru.
Ключевым источником пенсионных накоплений остается работа по найму, но социально значимые периоды жизни также переводятся в баллы. Например, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет существенно повышает индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). За первого ребенка родитель получает 1,8 балла в год, за второго — уже 3,6, а за третьего и четвертого — по 5,4 балла ежегодно.
Государство поддерживает и тех, кто ухаживает за людьми, нуждающимися в постоянной помощи. Опекунство над ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет добавляет к пенсионному капиталу по 1,8 балла за каждый полный календарный год.
Отдельные заслуги перед страной оцениваются по повышенному тарифу. Служба в добровольческих формированиях учитывается с коэффициентом 1,8, а участие в специальной военной операции — 3,6 балла за год.
Для тех, кому не хватает баллов для выхода на пенсию, законодательством предусмотрен добровольный механизм. Граждане могут напрямую выкупить недостающие коэффициенты. В 2025 году минимальный взнос составляет 59 242 рубля — он дает почти один балл (0,975 ИПК) и год стажа. Максимальный платеж в 473 932 рубля позволяет самозанятым лицам или тем, у кого был перерыв в карьере, получить сразу 7,799 балла.
Пенсионная система, основанная на баллах (ИПК), действует в России с 2015 года. Ее суть — в переводе страховых взносов в условные единицы, от количества которых зависит итоговый размер выплат. На сегодня стоимость одного балла установлена на отметке 133,41 рубля. Для назначения страховой пенсии в 2025 году требуется минимум 30 ИПК и 15 лет стажа.
