Компании, которые игнорируют обязанность оплачивать сверхурочную работу, рискуют столкнуться с серьезными финансовыми санкциями. Сумма административного штрафа для юридических лиц может достигать 50 000 рублей. Об этом в беседе с корреспондентами ТАСС сообщил член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Основное наказание регулируется частью 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Эта норма применяется при полной или частичной невыплате в установленный срок не только заработной платы, но и компенсаций за переработки.
«Такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на предпринимателей — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей», — пояснил эксперт.
Машаров подробно разъяснил механизм оплаты. За первые два часа переработки сотруднику гарантируется как минимум полуторный размер оклада, а за каждый последующий час — не менее двойного. В расчете участвует весь доход, включая стимулирующие и компенсационные выплаты.
«Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором», — добавил представитель ОП РФ.
Эксперт также напомнил о строгих законодательных ограничениях. Трудовой кодекс полностью запрещает привлекать к работе сверх нормы беременных женщин, сотрудников младше 18 лет, а также работников, находящихся на ученическом договоре. Для этих категорий никакие исключения не допускаются.
