Рекордно низкий уровень безработицы в России, достигший 2,5%, создает серьезные трудности для развития бизнеса. Об этом в интервью «Газете.Ru» рассказал Владимир Моженков, основатель консалтинговой компании Mozhenkov Progress Consulting.
По его словам, рынок труда в стране находится в состоянии острого дефицита квалифицированных кадров. «Сегодня это рынок работника, а не работодателя. Компании сталкиваются с нехваткой специалистов, что ограничивает их возможности для роста и масштабирования», — отметил эксперт.
Согласно данным Росстата, в ноябре 2024 года уровень безработицы опустился до 2,3%, что является историческим минимумом. Для сравнения, в 2022 году этот показатель составлял 3,7%. Однако высокая занятость не решает проблем бизнеса: особенно остро ощущается нехватка кадров в высокотехнологичных отраслях, логистике и сфере услуг.
Ситуацию усугубляет рост заработных плат, которые за последний год увеличились на 15-18%. Кроме того, компании сталкиваются с высокой текучестью кадров, вынуждены постоянно искать и обучать новых сотрудников, что увеличивает операционные издержки и снижает эффективность.
Моженков прогнозирует, что в 2025 году тенденция сохранится, что может замедлить рост экономики. «Если в 2024 году ВВП мог вырасти на 3,5-3,7%, то в следующем году темпы могут снизиться до 2-2,5%», — подчеркнул он.
Эксперт считает, что бизнесу придется адаптироваться к новым условиям. «Инвестиции в автоматизацию, переквалификацию сотрудников и новые формы занятости станут необходимыми шагами для преодоления кризиса кадров», — заключил Моженков.
