Через полвека российская пенсионная система сохранится, но кардинально изменит свою структуру. Такое мнение в беседе с журналистами агентства RuNews24.ru высказал эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович. По его прогнозу, усилится накопительная составляющая, а классический выход на отдых уступит место гибким схемам, сочетающим частичную занятость с частичной пенсией.
«При продолжительности жизни 85+ лет возрастные границы заменятся критериями «трудоспособности» и «накопленного капитала». Автоматизация устранит 30-40% текущих профессий, но создаст новые. Ключевой вопрос — перераспределение продукта ИИ между собственниками капитала и обществом. Демографический кризис в РФ может привести к сокращению населения до 120-130 млн, что сделает распределительную систему еще более уязвимой», — пояснил Якубович.
Эксперт не исключил, что для отдельных категорий может быть внедрен базовый гарантированный доход. В более отдаленной перспективе, через 100–150 лет, пенсия и вовсе способна трансформироваться в универсальный безусловный доход для всех возрастов, но при условии технологического прорыва и значительного роста общего благосостояния.
Сейчас российская пенсионная система остается преимущественно распределительной (солидарной). Право на выплаты зависит от страхового стажа (минимум 15 лет) и количества накопленных пенсионных баллов (ИПК).
Актуальная статистика Социального фонда России показывает, что количество регионов, где средняя пенсия неработающих получателей превышает 30 тысяч рублей, за год почти удвоилось и достигло 11. Лидерами по размерам выплат являются Чукотский автономный округ (41 тыс. рублей), Ненецкий АО (37,1 тыс.), Камчатский край (36,7 тыс.), Магаданская область (36,3 тыс.), Ханты-Мансийский АО (35,7 тыс.) и Ямало-Ненецкий АО (35,3 тыс.). Эти данные иллюстрируют текущую региональную диспропорцию, которая также будет влиять на будущие реформы.
