Руководитель московского клуба Таро и эксперт по деловой эзотерике Александр Гулый высказался о возможных штрафах для работодателей за использование карт Таро при отборе сотрудников. В беседе с «Газетой.Ru» он отметил, что доказать факт применения таро-расклада практически невозможно.
Инициатива, предложенная депутатом Андреем Свинцовым, предусматривает штраф до 5 миллионов рублей для компаний, отказавших кандидату из-за результатов гадания.
Однако, по словам Гулого, такие меры не изменят реального положения дел. «Таро в рекрутинге зачастую заменяет психолога, оценивая кандидата на эмоциональную устойчивость или совместимость с коллективом», — пояснил эксперт. Он добавил, что дистанционный формат работы позволяет тарологу проводить расклад даже без личной встречи с соискателем — достаточно фотографии или базовой информации.
По данным Высшей школы экономики, уровень психологического напряжения среди россиян остаётся высоким, что делает оценку эмоционального состояния сотрудников особенно актуальной. Гулый подчеркнул, что мнение таролога или психолога редко становится решающим фактором, но может подтвердить подозрения работодателя.
Согласно законопроекту, отвергнутый кандидат должен обратиться в полицию, чтобы инициировать проверку. Однако Гулый уверен: подобные запреты лишь укрепят статус Таро как неофициальной методики, не влияя на её использование.
