Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина в беседе с «Газетой.Ru» поделилась рекомендациями о том, как грамотно обратиться к начальнику за новогодней премией. По её словам, успех зависит от тщательной подготовки, выбора подходящего момента и уверенного подхода.
Первым шагом Чукина советует собрать доказательства своей ценности для компании. «Подумайте о своих достижениях за год: выполненные проекты, успешные продажи, улучшение процессов. Приведите конкретные примеры, подкрепив их цифрами. Например, увеличение продаж на 15% или заключение 70 контрактов», — отметила эксперт. Она также рекомендовала подготовить презентацию с результатами работы.
Второй важный аспект — правильное время для разговора. Чукина подчеркнула, что обращаться к начальнику лучше в моменты, когда он не занят и настроен позитивно, например, после завершения успешного проекта или в конце года при подведении итогов. Важно убедиться, что у руководителя есть время для беседы.
Третий шаг — уверенность и тактичность. Начните разговор с благодарности за поддержку и возможности, а затем плавно переходите к теме премии. «Объясните свои аргументы, подчеркнув приверженность компании», — добавила Чукина.
Эксперт также предостерегла от указания конкретной суммы премии, чтобы не допустить недооценки своей работы. По её словам, хороший руководитель сам оценивает вклад сотрудников и принимает решение о поощрении.
