Российский бизнес начинает всерьез примеряться к трехдневной рабочей неделе. Для многих компаний этот формат становится не экспериментом по улучшению баланса между работой и личной жизнью, а вынужденным антикризисным инструментом. О новой тенденции в эфире радио Sputnik рассказал управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
По словам эксперта, в некоторых отраслях обсуждение перехода на сокращенный график перешло в практическую плоскость. Например, в машиностроении всерьез рассматривают возможность работы в режиме трех дней в неделю. Это решение призвано снизить нагрузку на фонд оплаты труда в условиях падающего спроса. Аналогичные процессы запускаются и в других секторах экономики.
Главная задача, которую сейчас пытаются решить компании, — пережить лето. Этот сезон традиционно считается периодом затишья, когда деловая активность естественным образом снижается. Однако в нынешних реалиях сезонное охлаждение накладывается на более глубокие экономические проблемы, заставляя работодателей искать радикальные способы сокращения издержек.
На рынке труда уже начинают обсуждать новую волну сокращений. Причем, как отмечает Быханов, возвращаются практики, которые многие считали пережитком 1990-х годов. Часть компаний рассматривает неформальные выплаты как временную меру: когда выручка падает, поддерживать прежний уровень фонда оплаты труда становится непосильной задачей. Если нет оборота, платить зарплату в привычном объеме просто нечем.
Особенно остро ситуация складывается в малом бизнесе. Предприниматели, у которых запас прочности традиционно ниже, чем у крупных игроков, все чаще принимают решения о закрытии точек и сворачивании операционной деятельности. Это не просто статистика, а реальные истории людей, которые в одночасье лишаются и бизнеса, и источника дохода.
Эксперт прогнозирует: в ближайшие несколько месяцев рынок труда ждет серьезная перестройка. Компании будут вынуждены сокращать расходы и численность персонала, одновременно ища новые модели работы, которые позволят удержаться на плаву. Трехдневная неделя — лишь один из возможных сценариев, причем далеко не самый болезненный по сравнению с полным закрытием бизнеса.
