Россия, 11 Фев - Карл Маркс. Тревожный тренд наметился на российском рынке труда: темпы роста реальных зарплат в 2025 году существенно замедлятся. По данным макроэкономического прогноза Банка России, увеличение составит лишь 3,3%. Экономист и эксперт по финансовой грамотности Андрей Петров в беседе с «Karl-Marks.ru» провел детальный анализ ситуации.
«Мы наблюдаем парадоксальную ситуацию: при номинальном росте зарплат на 12,5% реальное увеличение доходов будет значительно скромнее. Главным фактором становится прогнозируемая инфляция в 6,8%, которая существенно корректирует показатели», — отмечает Петров.
Сравнительный анализ показывает значительное снижение динамики роста. Если в 2024 году за 11 месяцев средняя номинальная зарплата увеличилась на 17,8%, а реальная — на 8,7%, то прогноз на ближайшие годы выглядит менее оптимистично. В 2026-2027 годах ожидается рост номинальных зарплат около 8%, а реальных — всего 2,5%.
«Ключевым сдерживающим фактором выступает жесткая монетарная политика ЦБ. Высокая ключевая ставка ограничивает инвестиционные возможности бизнеса, вынуждая компании оптимизировать расходы, включая фонд оплаты труда», — поясняет эксперт.
Дополнительное давление на работодателей оказывают изменения в налоговом законодательстве и реформирование системы социальных взносов. По оценкам специалистов, новая фискальная нагрузка заставляет бизнес пересматривать бюджеты на персонал.
Однако существуют и позитивные драйверы роста зарплат. «Дефицит квалифицированных кадров остается актуальной проблемой для многих отраслей. Работодатели вынуждены повышать оплату труда для удержания ценных специалистов и привлечения новых сотрудников», — подчеркивает экономист.
Наиболее благоприятные перспективы открываются перед работниками стратегических секторов экономики. В оборонной промышленности, IT-сфере, строительстве и транспортной отрасли прогнозируется рост зарплат на 10-20%. Торговля, гостиничный бизнес и логистика покажут более скромную динамику — около 8%, что соответствует уровню инфляции.
«Финансовый сектор демонстрирует осторожный подход к повышению зарплат. Ожидаемый рост в 5-7% будет зависеть от финансовых показателей конкретных организаций», — резюмирует эксперт.
По мнению аналитика, в сложившихся условиях работникам стоит внимательно следить за индексацией зарплат, особенно в бюджетном секторе, где повышение является обязательным. Также важно развивать профессиональные навыки и компетенции, повышающие ценность специалиста на рынке труда.
Материал подготовлен специально для Karl-Marks.ru. При копировании текста ссылка на источник обязательна.
