Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», опубликованному Forbes, 28% российских компаний осуществляют мониторинг активности своих сотрудников в социальных сетях.
Работодатели предъявляют ряд требований к поведению сотрудников в интернете, включая соблюдение норм этики, отказ от использования ненормативной лексики и публикации откровенных фотографий. Каждая пятая компания запрещает сотрудникам оставлять негативные комментарии о деятельности организации или распространять информацию, порочащую репутацию работодателя и коллег.
13% респондентов сообщили о блокировке доступа к интернету или социальным сетям на рабочем месте, а 10% компаний полностью запрещают размещение любой информации о месте работы. Однако более половины работодателей (56%) не осуществляют контроль за онлайн-активностью своих сотрудников.
Ольга Киляшева, руководитель развития процессов работы с сотрудниками «Работа.ру», отмечает, что работодатели часто анализируют поведение потенциальных сотрудников в социальных сетях. Она рекомендует воздерживаться от чрезмерного количества репостов, обсуждения спорных тем и негативных высказываний.
