США, 30 Янв - Карл Маркс. Федеральное управление по работе с персоналом США запустило масштабную кадровую реформу, взяв за образец методы Илона Маска при реорганизации Twitter, сообщает информационное агентство Reuters.
Федеральным служащим направили письма с четким выбором: принять новые правила работы или покинуть должность с сохранением заработной платы до осени 2025 года. Ключевое требование – обязательное присутствие в офисе пять дней в неделю и соблюдение усиленного рабочего регламента.
Администрация стремится сформировать команду высокомотивированных профессионалов, готовых к интенсивной работе в новых условиях. Параллели с действиями Маска в Twitter 2022 года очевидны – тогда технологический магнат провел радикальное сокращение штата, оставив лишь самых преданных сотрудников.
«Мы создаем эффективную структуру управления с акцентом на результативность и преданность делу», – говорится в официальном меморандуме ведомства. Эксперты отмечают, что подобная стратегия может привести к значительному обновлению кадрового состава федеральных органов.
Нововведения вызвали неоднозначную реакцию в профессиональном сообществе. Критики указывают на риски потери опытных специалистов, сторонники же подчеркивают необходимость повышения эффективности госаппарата.
