В преддверии новогодних каникул член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в интервью «Газете.Ru» подробно рассказала о правах работников, привлекаемых к работе в праздничные дни.
«Работодатель обязан компенсировать труд в праздничные дни двойной оплатой, если коллективным договором не предусмотрена более высокая ставка. Снижение установленного двойного тарифа недопустимо», — подчеркнула парламентарий.
Законодатель акцентировала внимание на обязательном документальном оформлении праздничной занятости. Привлечение сотрудника возможно исключительно после издания соответствующего приказа и получения письменного согласия работника.
Особый акцент Бессараб сделала на праве выбора формы компенсации. Замена повышенной оплаты дополнительными днями отдыха возможна исключительно при добровольном согласии сотрудника. Инициатива работодателя в данном вопросе юридической силы не имеет.
Для сотрудников со сменным графиком действуют иные правила — их работа в праздники оплачивается по стандартным тарифам, поскольку учет рабочего времени ведется с учетом специфики сменной организации труда.
