Руководство Amazon Web Services (AWS) заняло жесткую позицию в отношении сотрудников, недовольных новой политикой обязательного пятидневного присутствия в офисе. Генеральный директор AWS Мэтт Гарман на общем собрании в штаб-квартире компании в Арлингтоне, штат Вирджиния, недвусмысленно дал понять, что несогласным с новыми правилами следует рассмотреть возможность увольнения. Об этом сообщает CNBC.
Гарман подчеркнул важность совместной работы в офисе для повышения эффективности команд и развития инновационной культуры компании. По его словам, среда сотрудничества играет ключевую роль в поддержании конкурентоспособности Amazon на фоне таких гигантов, как Microsoft, OpenAI и Google.
Известно, что переход от гибридного формата работы к полностью офисному вызвал волну недовольства среди сотрудников. Многие утверждают, что их продуктивность не снижается при работе из дома или в смешанном режиме. Некоторые работники выразили обеспокоенность тем, что новые требования создают дополнительные трудности для семей и людей, ухаживающих за больными.
Несмотря на негативную реакцию части коллектива, Гарман заявил, что большинство сотрудников (девять из десяти) положительно восприняли изменения. Топ-менеджер напомнил недовольным о существовании других компаний на рынке труда, фактически предложив им искать новое место работы.
Стоит отметить, что ужесточение политики офисной работы происходит на фоне масштабных сокращений в Amazon. В марте 2023 года компания объявила об увольнении девяти тысяч сотрудников, затронувшем различные подразделения, включая AWS, отдел кадров, рекламу и стриминговый сервис Twitch. Причиной сокращений называют избыточный наем персонала во время пандемии. Примечательно, что с ноября 2022 по февраль 2023 года Amazon уже провела волну увольнений, затронувшую 18 тысяч работников.
