В мае работодатели Великобритании продолжили сокращать найм сотрудников. Согласно совместному исследованию REC и KPMG, индекс найма постоянных сотрудников упал до 44,2 пунктов, что значительно ниже отметки в 50 пунктов, означающей стабильность.
Аналитики отмечают, что ситуация на рынке труда ухудшилась после введения в апреле дополнительного налога на фонд оплаты труда в размере 26 млрд фунтов ($35,4 млрд) и глобальных пошлин Трампа. Официальная статистика уже зафиксировала потерю более 250 тысяч рабочих мест с момента прихода к власти лейбористов в октябре прошлого года.
«Первая половина года оказалась крайне неопределенной для бизнес. Компании сталкиваются с ростом затрат, технологическими изменениями и глобальными рисками, что вынуждает их ограничивать найм», — отметил генеральный директор KPMG в Великобритании Джон Холт.
По данным опроса Chartered Management Institute, почти треть работодателей не планируют повышать зарплаты в этом году, а те, кто все же пойдет на увеличение, предлагают суммы ниже уровня инфляции. Одновременно количество соискателей продолжает расти, достигнув показателей времен пандемии COVID-19.
Наибольшее сокращение вакансий наблюдается в сфере гостеприимства, розничной торговли и здравоохранения. Рестораны, отели и магазины особенно пострадали от повышения страховых взносов и роста минимальной заработной платы почти на 7%.
