По данным исследования компании «Перфоманс Лаб», предоставленного «Ленте.ру», российский IT-сектор столкнулся с серьезным дисбалансом на рынке труда.
Рост зарплат опытных QA-инженеров сигнализирует об остром дефиците профессионалов, готовых немедленно включиться в рабочие процессы. Параллельно рынок переполнен начинающими специалистами, между которыми разворачивается жесткая конкуренция за вакансии.
HR-специалисты бьют тревогу: уровень подготовки новичков стремительно падает. Молодые кадры демонстрируют низкую вовлеченность в рабочий процесс, при завышенных финансовых ожиданиях на старте карьеры.
«Замедление роста IT-индустрии, отсутствие новых стартапов и ужесточение требований к специалистам создают турбулентность на рынке труда», — отмечается в исследовании.
Ситуацию усугубляет разрыв между растущими требованиями работодателей и реальными компетенциями соискателей, что вынуждает компании пересматривать стратегии управления человеческими ресурсами.
