Согласно исследованию аутсорсинговой компании «Мое дело», предоставленному «Газете.Ru», треть работающих россиян (33%) получает ежемесячный доход в диапазоне 50-100 тысяч рублей. Каждый четвертый зарабатывает от 100 до 150 тысяч рублей, а доходы выше 150 тысяч имеют 18% опрошенных.
Половина участников опроса считают свою зарплату несправедливой, хотя 34% респондентов довольны уровнем оплаты труда. Главными факторами удержания сотрудников остаются повышение оклада (29%), отсутствие альтернатив (12%) и финансовая необходимость (11%).
Удаленный формат работы привлекает 10% опрошенных, карьерный рост важен для 9%, а комфортные условия труда и интересные задачи ценят по 8% работников. При выборе нового места работы соискатели приоритетно рассматривают справедливую оплату (29%) и прозрачную коммуникацию с работодателем (23%).
Ради повышения дохода россияне готовы жертвовать различными бонусами: 20% откажутся от курсов повышения квалификации, 15% — от компенсации спортивных занятий, 14% — от гибкого графика. Каждый третий работник опасается потери работы, а более половины (56%) негативно относятся к сверхурочной работе.
Примечательно, что лишь 17% респондентов получают менее 50 тысяч рублей в месяц, что свидетельствует о постепенном росте доходов населения.
