По данным исследования «Авито Работа», с которым ознакомились «Известия» 16 декабря, цифровая трансформация кардинально меняет ландшафт российского рынка труда, вынуждая как работодателей, так и соискателей искать новые пути адаптации.
Опрос показал оптимистичные настроения среди работников: более трети россиян (35%) надеются на повышение заработной платы в 2024 году, причем каждый десятый уверен в положительном исходе. В борьбе за квалифицированные кадры компании расширяют социальные пакеты: 38% сотрудников ценят наличие бесплатного медстрахования, 34% отдают предпочтение дополнительным выходным, а 30% выбирают гибкий график или удаленный формат работы.
Рынок демонстрирует впечатляющую динамику: количество вакансий с возможностью переобучения выросло в 3,2 раза по сравнению с прошлым годом. Работодатели активно внедряют дополнительные стимулы: бесплатное питание (+71%), компенсацию транспортных расходов (+64%) и ДМС (+51%).
Демографический спад 1990-х годов продолжает влиять на рынок труда, создавая дефицит квалифицированных специалистов. Нехватка кадров усугубляется растущей текучестью персонала на фоне увеличения числа вакансий.
Искусственный интеллект становится неотъемлемым инструментом поиска работы: 19% соискателей применяют ИИ при составлении резюме и прохождении отбора. Примечательно, что 70% пользователей ИИ-технологий отмечают положительный эффект в процессе трудоустройства.
