Каждая восьмая компания в России планирует сократить штат сотрудников во второй половине 2025 года. Такие данные приводит информационный портал Ura.ru со ссылкой на исследование Банка России. Если в январе о возможных увольнениях заявляли лишь 6,9% работодателей, то к июню их доля выросла до 11,5%.
Эксперты связывают эту тенденцию с падением спроса и ростом издержек. Бизнес вынужден адаптироваться к новым экономическим реалиям, и оптимизация персонала становится одним из ключевых инструментов.
Намерения работодателей пересмотреть кадровую политику отражаются и в зарплатных ожиданиях. В начале года 84% компаний прогнозировали повышение оплаты труда, а сейчас таких всего 71%. Средний предполагаемый рост зарплат снизился с 8,4% до 5,3%.
Сокращения — не единственная мера. Некоторые предприятия уже вводят неполную занятость и внеплановые отпуска. Особенно заметна эта тенденция в торговле, добывающей отрасли и строительстве.
Еще один тревожный сигнал — снижение кадрового дефицита. Если в январе 69% компаний жаловались на нехватку сотрудников, то к июню показатель упал до 66%. Аналитики ЦБ предполагают, что это может ослабить инфляционное давление.
Пока ситуация остается напряженной, и дальнейшее развитие событий будет зависеть от экономической динамики.
